La soberbia de la Inteligencia Artificial plantea desafíos en nuestras relaciones laborales y con los clientes, y requiere un enfoque ético y responsable, tanto por parte de las empresas como de los ciudadanos, para aprovechar su potencial sin sucumbir a la estupidez.
¿Estamos preparados para la «soberbia» de la Inteligencia Artificial?

“La soberbia es el arma del ignorante y la debilidad del sabio”. Paulo Coelho  

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Reflexionamos sobre el cambio positivo de las personas con resultados y salarios medios, cuando pasan a trabajar a una empresa muy avanzada.
Volar con las águilas

“No hagas amistades inútiles”. Barón de Rothschild   Me ha gustado mucho la idea “volar

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La sobrecarga de información es un problema cada vez más común que afecta negativamente y se debe de solucionar.
El reto de reducir la sobrecarga de información

“La información no es conocimiento”. Albert Einstein   Un interesante artículo de LK Klein, Emily Earl

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Transformación y teoría de las restricciones
Transformación y teoría de las restricciones

“Eres desafortunado porque no has sufrido adversidad. Has pasado tu vida sin un oponente, y

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Siete ideas para combatir el cortoplacismo en las organizaciones
Siete ideas para combatir el cortoplacismo en las organizaciones

“El mayor peligro para la mayoría de nosotros no es que nuestra meta sea demasiado

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El síndrome de la pereza directiva en organizaciones lleva a la falta de progreso y a la reducción del rendimiento de la empresa.
El síndrome de la pereza directiva en organizaciones

“Una persona perezosa es un reloj sin agujas, siendo inútil tanto si anda como si

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Las herramientas de Inteligencia Artificial en los últimos meses, pone de manifiesto la necesidad de gestionar la transformación digital.
La Inteligencia Artificial o la gestionamos con Inteligencia Natural o nos arrollará

“Todos deberíamos preguntarnos qué puede hacerse ahora para aumentar las posibilidades de cosechar los beneficios

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Mentalidad Infinita vs Mentalidad Finita. ¿Qué mentalidad necesitamos en los procesos de transformación de las organizaciones?
Mentalidad Infinita vs Mentalidad Finita en los procesos de transformación

“La seguridad es buena para las aceras y las piscinas, pero la vida requiere riesgos

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Personas y tecnología: La unión hace la fuerza
Personas y tecnología: La unión hace la fuerza

“Lo que nos divide no es nada en comparación con lo que nos une”. Ted

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Diez leyes de la simplicidad que nos propone Maeda, que pueden ayudar a muchas organizaciones en el proceso de digitalización del negocio.
Las leyes de la simplicidad

“La tecnología y la vida se vuelven complejas únicamente si se lo autorizamos””. John Maeda

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